品牌优势

开店前中后 6大维度多面扶持 从选址到装修，从验收到开业 从招聘到培训，从市场到服务 从线上到线下，从管理到经营

筹建支持 选址支持——专人负责，根据伙伴预算和要求，辅助伙伴选择机构地址和容积； 设计支持——结合公司要求、伙伴意向和实际房型，提供专业设计方案； 装修验收——专人配合伙伴，对硬装、软装、水电等进行质量、安全等各方面验收工作； 团建支持——培训、辅助招聘、面试各岗位人员，提供岗位职责、运营管理、员工手册等； 物料支持——提供完善的所需各种教具、玩具、耗材、装饰等物料，根据体系精心配给。 开业支持 策划支持——辅助伙伴制定完善的开业方案； 教学支持——部安排教师团队，驻店提供DEMO课教学支持，正课教学支持； 招生支持——安排督导老师，驻校协助进行开业前后市场、宣传、招生工作。 培训支持 公司拥有自己的商学院，为伙伴提供线上线下完善的培训体系，为伙伴的管理、教学、招生等提供完善的培训服务； 入职培训——为伙伴员工提供完善的课程、教学、招生、管理等培训，免费食宿； 成果培训——教研成果会**时间形成课程和教学提升，并及时为伙伴培训提升； 巡回培训——不定期举行区域性培训，为伙伴提供更加方便及时的培训服务； 远程培训——针对各岗位的即时视频培训交流。

督导支持 教学督导——资深优秀教师不定期巡店，针对性解决伙伴教学工作中遇到的问题和不足； 招生督导——公司招生督导专员不定期巡店，针对伙伴的不足和业绩，进行调研，公司协助进行分析，解决招生不足，提升伙伴业绩； 运营督导——不定期对各校区进行走访，和家长、伙伴员工进行沟通交流，及时发现校区的不足，并提出优化意见，不断提升校区各方面综合能力和家长满意度。 运营支持 市场支持——总部设立专为伙伴服务的市场部门，为伙伴提供专业的市场活动设计、异业合作方案，大型活动现场支持等； 行政支持——总部设立专为伙伴服务的行政部门，为伙伴提供专业的行政、人事服务体系，薪资体系； 校长支持——在伙伴校长空缺时，委派校长驻店运营。 发展支持 根据伙伴实际情况，总部辅助伙伴在校区设立自己的特色项目，提供专业研发支持，并协议加入金贝成长体系之下，有偿推广。经审核可辅助伙伴建立自己品牌，金贝成长为品牌授权后缀名。




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